Trouver un Travail a Dubai : 8 questions et réponses

Trouver un Travail a Dubai : 8 questions et réponses

Name Your Career

Trouver un travail a Dubai est souvent la premiere étape avant ou pendant votre installation a Dubai.

Hamza Zaouali est un coach en recrutement connu au sein de la communauté française a Dubai pour son travail exceptionnel et son aide aux Frenchie en recherche d’emploi a travers sa société de coaching Name Your Career.

Avant de devenir coach en recrutement, Hamza a été un recruteur pendant 13 ans en France et au Moyen Orient, recrutant pour petites entreprises et multinationales.

Vous avez été nombreux a me poser des questions a propos de la recherche d’emploi a Dubai via Facebook, Instagram et Snapchat. Il est temps de vous dévoiler les réponses de notre coach.

Voici 8 conseils pour trouver un travail a Dubai:

Trouver un Travail a Dubai : 8 questions et réponses

1. Comment rédiger un CV a Dubai?

Tout d’abord, je ne recommande pas de mettre sa photo sur son CV.  A part cela, il n’y a que 4 ingrédients essentiels pour la rédaction de votre CV a Dubai. 

Pour avoir un fort impact et attirer la convoitise d’un maximum d’employeurs, il faut :

  • Les bons mots clés : afin que votre CV ressorte lors des différentes recherches sur les différentes bases de donnée (site d’emploi, LinkedIn, ATS…etc)
  • Des quantités : Ne dites pas « Team Management » par exemple, mais plutôt « Currently leading a team of 16 people ».
  • Des résultats chiffrés: Vous êtes payés pour les résultats que vous créez pour votre employeur, et non pour vos activités en elles-même. Donc n’hésitez pas à mettre en avant ce que vos anciens employeurs ont parvenu à faire grâce à vous : votre impact sur leur société.

Pour reprendre le même exemple, si vous managez une équipe de 16 personnes, n’hésitez pas aussi à dire : « Grew the team from 9 people to 16 in the space of 7 months. »

  • En enfin, des verbes d’actions : Les verbes doivent être précis. Evitez les verbes difficiles à cerner comme « Manage », « Responsable for », « in charge of »…
    Au lieu de « manage a team of 16 people » par exemple, essayez : «Trained, coached and monitored a team of 16 people»
    Des verbes d’actions, vous pourrez mettre en avant plusieurs facettes de votre expertise.

Tout le reste n’est que légendes urbaines et n’a que très peu d’impact sur votre recherche d’emploi.

>>> Lire aussi: 6 étapes pour trouver un emploi a Dubai <<< 

2. Par où commencer la recherche d’emploi a dubai lorsque l’on n’est pas sur place?

Commencez par votre CV. Si le CV n’est pas attirant, vous perdez votre temps malheureusement et risquez d’être démotivé rapidement.

Ensuite, ce que je conseille à mes clients en France c’est d’organisez ce que j’appelle des entretiens d’informations avec des personnes clés pour votre recherche comme des responsables dans votre domaine (que vous pourrez cibler via Linkedin par exemple). Si elle est faite correctement, cette méthode vous permettra de développer un réseau puissant sur place.

Autre tip : Si vous pouvez, mettez un numéro de téléphone local des Emirats sur votre CV pour donner l’impression que vous êtes déjà sur place. Lorsque vous recevrez des appels, demander simplement à la personne de vous rappeler sur votre numéro à l’étranger car « vous êtes couramment en voyage pendant une courte durée » ou que « vous êtes en train de terminer un projet » dans votre pays.

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3. Quels sont les meilleurs sites ou rechercher un travail a dubai?

Bayt, Gulf Talent, NaukriGulf et Monster sont très bons mais si le CV ne contient pas les bons mots clés et le reste de ma formule de rédaction du CV (quantités, résultats et verbes d’actions), aucun site d’emploi ne vous sera d’une grande utilité malheureusement.

4. vaut il mieux Chercher soi-même ou contacter les agences de recrutement a dubai?

Les deux bien sûr.

Mais n’attendez pas après les recruteurs, ils travaillent réellement pour leur client, pas pour vous.

>>> Lire aussi: Tout savoir sur la residence, les sponsors et le visa a Dubai <<< 

5. as tu des conseils a propos de l’utilisation de linkedin a dubai?

Pour LinkedIn, l’erreur la plus fréquente que je rencontre hormis le manque de mots clés, c’est que les chercheurs d’emploi ne mettent pas leur coordonnées visibles sur leur profil et/ou n’attachent / joignent pas leur CV à leur profile LinkedIn.

Un autre tip : Alors que je ne conseille pas de mettre une photo sur votre CV, je conseille bien évidemment le contraire sur votre profil LinkedIn. Et surtout, en habit professionnel, avec le haut des épaules visibles et surtout un sourire !

6. Quels sont les atouts recherchés pour le marché du travail a dubai?

2 choses : Vos résultats passés (car c’est le meilleur moyen de prédire vos résultats futurs) et une attitude volontaire !

7. Réseaux francophones pour trouver un emploi a dubai- oui ou non?

Oui bien sûr. Mais le problème réside souvent dans  le fait que les gens ne savent pas développer un réseau et encore moins l’utiliser…

>> Lire aussi: Package, negotiation et salaires a Dubai <<< 

8. quelles sont les 3 choses à éviter à tout prix lors de la recherche de travail a dubai?


1. Ne vous lancez pas dans votre recherche d’emploi avec les mauvais « ingrédients » (CV, lettre de motivation, email de candidature, entretien d’embauche, négociation salariale…). En plus de la perte de temps, le résultat est très souvent mitigé (au mieux) ou négatif (au pire). Une recherche d’emploi se prépare.

2. Améliorer votre anglais. C’est l’un des challenges les plus fréquents pour les expatriés français. Aux Emirats, vous êtes en concurrence avec le monde entier. Et l’anglais est une base non négociable. Je conseille souvent à mes clients de changer le langage de leur téléphone, leur ordinateur / tablette… regardez la télé en anglais tous les jours, (et évitez la télé en Français), écoutez la radio en anglais, et pour les plus courageux, parlez anglais tous les soirs à la maison ! 
Régime un peu drastique mais si vous faites tout cela, des progrès vous seront perceptibles dès la 3eme semaine !

3. Créer des simulations d’entretien (avec amis, conjoints…etc) et enregistrez-vous. N’attendez pas le jour J pour parfaire votre grammaire, trouver les bons mots, et communiquer une énergie positive avec le ton de votre voix.

Bonus : Plusieurs vidéos gratuites et webinars (cours en ligne) sont à la disposition de tous qui le souhaitent sur le site de Name Your Career. 


Bon courage a tous !

Si vous avez d’autres conseils pour trouver un travail a Dubai, n’hésitez pas a commenter ci dessous!

Tout Savoir sur le Labour Ban a Dubai

Tout savoir sur le “ Labour Ban ” a Dubai

Qu’est ce qu’un Labour Ban?

Un labour ban est un mécanisme legal empêchant un resident ou employe de re-entrer sur le territoire ou de retravailler avec un nouvel employeur pendant une période de temps, en général 6 mois.

Un ban permanent peut être imposé sur les importants réfractaires a la loi, comme les travailleurs illégaux ou personnes incarcérées. Des empreintes digitales et scan des yeux seront pris pour les personnes bannies et gardées dans les dossiers du Département Federal de l’Immigration.

Pourquoi serais-je banni?

Un ban de travail est obligatoire dans certaines situations:

  • Votre contrat est expire et aucun action n’a été prise concernant le renouvellement de votre contrat de travail, ou vous n’avez pas sécurisé un nouveau contrat de travail avec un visa en cours de procedure.
  • Vous démissionnez d’un contrat a durée indéterminée avant d’avoir fini un an de services
  • Vous démissionnez d’un travail a durée limitée avant la fin de celui-ci

Comment ne PAS être banni?

Votre employeur actuel doit avoir contacte le Ministère du Travail pour prolonger votre emploi avec lui avant l’expiration de votre contrat de travail.

Votre sponsor doit vous avoir transféré a un autre employeur. Afin que ceci soit valide, vous devez remplir certaines conditions sinon votre Labour Card sera annulé et vous écoperez d’un ban.

Comment puis-je avoir mon sponsorship transféré d’un employeur a un autre?

Votre contrat de travail a durée limitée doit avoir expiré ou vous devez avoir fait au moins une année de service sous un contrat a durée indéterminée.

Comme votre employeur actuel doit vous donner une NOC (No Objection Certificate, lettre de non objection), ils ne doivent pas avoir d’objection au transfert de votre visa, donc assurez vous que c’est le cas avant toute demarche.

La NOC sera nécessaire au transfert du visa et de votre Labour Card, en accord avec le Département du Travail.

Qu’est ce qu’une NOC?

Une NOC (No Objection Certificate) est un certificat de non objection. Cette lettre est demandée a votre employeur actuel pour le Département du Travail et le Département de L’immigration et de la Naturalisation pour vous empêcher vous, l’employe, d’etre banni apres la fin de votre contrat de travail ou dans la procedure de transfert de visa a un autre employeur.

Cette lettre est volontaire et il n’existe aucune obligation pour l’employeur de vous la donner, meme a la fin d’un contrat de travail.

Comment éviter le Labour ban de 6 mois?

Les employés ayant écopé d’un ban de 6 mois pour avoir démissionné de leur travail avant la fin du contrat peuvent travailler pour une autre entreprise, seulement si ils ont au moins le baccalauréat (ou equivalent diplome de lycée) et ont reçu une offre d’emploi et un salaire remplissant certaines conditions.

Pour éviter le ban de  6 mois, voici le salaire minimum que vous devrez toucher:

  • AED 5,000 pour les détenteurs d’un diplome niveau lycée
  • AED 7,000 pour les détenteurs d’un diplome post bac
  • AED 12,000 pour les détenteurs d’un bachelor ou plus

Ce salaire doit etre mentionné dans votre nouveau contrat de travail.

Vous devez également obtenir une NOC de votre employeur.

Le ban peut également être annule si vous trouvez un meilleur emploi a un niveau hiérarchique plus important et avec un meilleur salaire que le precedent.

Vous pouvez aussi éviter le ban si vous décrochez un emploi dans une organisation gouvernementale, semi-gouvernementale ou en Free Zone.

Retirer le Labour Ban sera gratuit si vous remplissez ces conditions.

Pour plus d’informations specifiques a votre cas, merci de contacter le Ministere du Travail au 800 665 (Call Center).

Liens utiles:

Questions/Reponses: Packages, Negociations et Salaire a Dubai

Questions/Reponses: Packages, Negociations et Salaire a Dubai

Car ce sont des questions qui reviennent souvent et qu’il est important de se renseigner pour etre au courant des pratiques et lois, voici quelques questions et réponses courantes concernant le salaire a Dubai, les packages ainsi que l’art de la négociation.

Qu’est ce qu’un “basic salary” a Dubai? Parle t-on de salaire minimum?

Le concept de salaire minimum, ou SMIC, n’existe pas ici dans la loi de Dubai et des EAU. Votre “basic salary” va être determine par votre contrat de travail uniquement.

Ce montant est important car il est aussi la base de votre payment d’indemnités en cas de termination de votre contrat de travail.

Lorsque vous recevrez une augmentation également, il est dans votre intérêt de recevoir une notification écrite de l’augmentation, et que le Department of Labour est informe également.

Les petites et moyennes entreprises aux Emirats Arabes Unis et a Dubai offres des packages similaires pour des positions qui rentrent dans un spectrum.

Par exemple, les secrétaires de bureau dans une petite entreprise vont pouvoir s’attendre a un package spécifique dans une fourchette prédéfinie. En ce qui concerne des organisations plus grandes, comme les multinationales avec des bureau offshore a Dubai négocient les salaires avec les barèmes pre établis a leur entreprise.

Que prendre en compte lors d’une négociation de salaire?

Comme nous l’avons précisé, le concept de salaire minimum n’existe pas ici et votre salaire sera determine par votre négociation avec votre futur employeur.

Soyez prêt a négocier,  ceci se fait beaucoup aux Emirats et vous devriez vous y habituer pour devenir meilleur négociateur. Apprenez a vous vendre d’une façon efficace et convaincante.

Faites vos recherches pour obtenir une idée des salaires en ce moment.

Voici un guide du salaire a Dubai pour l’année 2016 – en anglais.

Cependant, gardez à l’esprit que ce que vous obtenez finalement dépend de ce que l’employeur perçoit comme votre valeur pour l’entreprise.

Durant la négociation, n’oubliez pas que salaire prévu dans votre contrat est valide pendant toute la durée de ce contrat. L’augmentation du salaire ne sera pas garantie.

Rappelez vous aussi que les 13ème mois n’existent pas et les bonus, si ils ne sont pas spécifiés dans votre salaire comme une variable, sont très rares, surtout dans une petite entreprise.

Que compose un package INDEMNITÉ DE BASE / salaire à Dubaï et aux Emirats Arabes Unis?

Selon la loi, le package de rémunération d’un employé doit comprendre ce qui suit:

  • Salaire de base
  • 30 jours de congé annuel payé (21 pour la première année)
  • Assurance médicale du gouvernement (certaines entreprises offrent une couverture d’assurance privée après la période probatoire).
  • Frais de recrutement et de traitement du visa et autres coûts associés.
  • Certains employeurs peuvent tenter de vous convaincre pour que ces coûts soient déduits de votre salaire alors méfiez-vous.
  • Indemnités de fins de contrat
  • Vol de retour à votre pays d’origine à la fin de votre contrat.

Quels autres avantages peuvent être négociés dans mon salaire a dubai?

  • Aide à la réinstallation (certains employeurs peuvent vous fournir un hotel appartement pendant un mois le temps que vous trouviez un logement si celui ci n’est pas inclus)
  • Une assurance médicale privée
  • Un billet d’avion annuel de retour
  • Allocations hébergement et transport
  • Indemnité de véhicule
  • Allocation de téléphone portable
  • Indemnité d’ameublement (pour le logement) Indemnité
  • Indemnités alimentaire

Il existe d’autres types de prestations qui pourraient être négociées.

Certains employeurs offrent certains de ces avantages supplémentaires, mais il est rare qu’un employeur de vous accorder tout ce que vous voulez.

Cependant, n’ayez pas peur de demander et de marchander. Marchander est très present dans la culture locale. La négociation est une compétence que vous vous devez de travailler car elle vous sera utile pour perfectionner votre salaire a Dubai! 

Qu’est-ce que la “Gratification Pay”?

La Gratification Pay est l’équivalent de l’indemnité de départ dans d’autres pays.

Il est donné comme un avantage de fin de service pour les employés qui terminent avec succès leurs contrats.

Comme il n’y a pas de dispositions pour les cotisations de retraite pour les employés expatriés aux EAU, la gratification salariale est obligatoire. Il sert en outre l’encouragement aux employés afin qu’ils restent avec leurs employeurs jusqu’à la fin de leurs contrats.

Comment puis-je avoir droit à la Gratification Pay?

Si vous travaillez dans le cadre d’un contrat à durée limitée, vous aurez droit a la Gratification Pay a la fin de la durée de votre contrat.

Si vous travaillez sur un contrat à durée indéterminée, vous devez remplir:

Comment ma Gratification Pay est-elle calculée?

Votre Gratification Pay sera basée sur votre salaire de base le plus récent salaire enregistre au ministère du Travail.

Ce chiffre est clairement marqué comme salaire de base dans votre contrat de travail et ne comprend pas les indemnités et avantages.

Votre Gratification Pay sera équivalent à votre salaire pour 21 jours pour chaque année de service pour les 5 premières années et un salaire de 30 jours pour chaque année par la suite.

Pour plus de commodité, nous assumons un mois de 30 jours pour le calcul.

  • 21/30 de votre salaire a Dubai mensuel, multiplié par le nombre d’années que vous avez servi votre employeur, pour les cinq premières années; plus
  • 30/30 de votre salaire mensuel, multiplié par le nombre d’années que vous avez servi votre employeur MOINS les cinq ans.

Illustration: 

  • Salaire de base mensuel: AED 10,000
  • Nombre d’années de travail avec l’employeur actuel: 10

Gratification Pay=

  • (21/30 x AED 10.000 x 5) + (30/30 x AED 10.000 x (10-5))
  • = AED 35.000 + 50.000 AED
  • = AED 85.000

Y at-il un montant maximum d’un employé peut recevoir comme Gratification Pay?

Oui. La rémunération totale de gratification un employé reçoit ne doit pas dépasser l’équivalent de 24 mois (deux ans) de salaire.

Dans l’exemple ci-dessus, le montant maximal que l’employé peut recevoir sera AED 240,000 (24 x AED 10.000). Cela signifie que meme si l’employé ci-dessus a servi pendant 25 ans ou plus, il obtient seulement AED 240.000 en gratification salariale.

En cas de doute, pensez a vérifier ces informations avec le Ministry of Labour au 800 665. Ils répondront a toute vos questions précises par rapport aux conditions de travail, packages et salaire a Dubai!

N’hésitez pas a partager et commenter ci dessous!

Anne

6 Etapes pour Trouver un Emploi a Dubai

6 Etapes pour Trouver un Emploi a Dubai

De plus en plus de gens arrivent aux Emirats sans travail, et espèrent trouver un emploi a Dubai.

Si l’idée fonctionnait il y a quelques années de cela, a present il est conseille d’avoir un travail en poche avant meme de débarquer a Dubai.

Le marche du travail s’avère plus difficile que les documentaires sur la TV française le laissent paraitre, donc j’ai décidé de compiler quelques astuces pour trouver un emploi a Dubai.

Ce n’est bien évidemment pas un plan miracle, mais avec de la chance et des competences demandées et adaptées au marche du travail aux Emirats Arabes Unis, tout est possible!

Avant de commencer votre recherche d’emploi a Dubai:

1. Pesez le pour et le contre de venir sur place pour chercher un emploi a dubai.

Selon le type de travail pour lequel vous postulez, il peut être intéressant de se rendre directement a Dubai.

Si vous cherchez un travail type “entry level” ou avec peu d’experience, il est preferable de se rendre sur place car les entreprises ne vous feront probablement pas venir de France ou d’ailleurs pour un entretien s’ils ne sont pas d’abord surs de vouloir vous engager.

Si votre objectif est d’obtenir un job de manager ou plus, l’entreprise pourra vous payer le déplacement, mais il est evident qu’entre deux profils égaux, elle préférera choisir la personne deja sur place.

     2. Assurez vous que votre CV est a jour et adapté aux spécifications de Dubai

Il y a plusieurs differences entre le CV idéal pour la France et pour Dubai.

L’experience ici prévalue sur les diplômes. Meme si un bachelor (licence) est en général nécessaire pour trouver un emploi a Dubai, l’expérience et les activités seront plus intéressantes pour votre futur employeur.

Vous avez un blog, vous voyagez souvent, vous avez travaillé en freelance ou fait du volontariat? Ce sont des atouts considérables dans le monde du travail multiculturel qu’est Dubai, donc n’oubliez pas de le mentionner sur votre CV!

La norme pour le CV est également différente du système français. Il vous faudra indiquer en en-tete votre nom, nationalité, date de naissance, statut de visa (si visa touriste, indiquez la date de fin de celui-ci), status marital, si vous avez le permis de conduire UAE mentionnez le, et vos disponibilités.

Une photo est souvent attendue également. Encore une fois, il n’y a aucune obligation, mais certains jobs peuvent être particulièrement demandants en termes de specifications (femme, moins de 30 ans) donc il vaut mieux preciser d’entree de jeu si c’est votre cas.

Voici quoi inclure dans un CV pour les Emirats Arabes Unis (en anglais).

3. Soyez presents sur Linkedin

Linkedin est le réseau social favori des recruteurs et chercheurs d’emploi a Dubai, il est donc primordial non seulement d’y être, mais d’avoir un profil attractif, a jour et complet! Mettez a jour votre statut a votre recherche d’emploi actuelle, postez des articles relatifs a votre domaine d’activité, suivez les entreprises qui vous intéressent et essayer de connecter avec les personnes pour lesquelles vous voudriez travailler.

N’oubliez pas qu’ici le réseau est extrêmement important! Puisqu’on en parle…

4. Construisez vous un réseau solide

“Networker” est très important pour trouver un emploi a Dubai. De mon experience personnelle, j’ai toujours trouve un travail ou un client par la recommendation d’un ami ou d’une connaissance.

Renseignez vous pour assister aux événements networkings a Dubai, rejoignez les groupe sur Facebook pour les Français a Dubai, qui postent régulièrement des offres et des soirees networking, consultez le French Business Council pour avoir plus de conseils, et soyez avenants et ouverts a toute rencontre professionnelle.

Celles ci se font plus souvent qu’on ne le pense lors d’un barbecue entre amis ou lors d’une happy hour!

Bonus: Faites vous faire des cartes de visite basiques avec votre nom, un email, numero de telephone et une photo, en précisant l’emploi que vous recherchez. Idéalement si nécessaire, vous aurez un lien a un site exposant votre portfolio ou votre profil Linkedin. Mettez toutes les chances de votre coté!

5. Contactez les agences de recrutement

Les agences de recrutement sont très présentes a Dubai. Beaucoup de grandes entreprises font appel a elles afin de présélectionner les différents candidats pour les nouveaux emplois a pourvoir.

Assurez vous d’avoir votre profil enregistre pour toutes les agences relatives a votre activité. Ces agences sont la pour vous aider, donc n’hésitez pas a les approcher si votre profil convient a leur secteur d’activité!

Voici une liste des agences de recrutement les plus connues a Dubai:

Comme mon secteur est plus orienté marketing, ces agences sont plus adaptées a ce type de profil. Si vous avez d’autres agences de recrutement pour d’autre types d’emploi a ajouter a cette liste, merci de me le faire savoir en commentaire ci dessous que je les ajoute!

6. Soyez disponible et motivés!

Si tout se passe bien, vous allez commencer a recevoir des emails, appels et messages Linkedin. Soyez disponibles et organises, gardez votre téléphone et votre planning a cote de vous et soyez positif!

N’oubliez pas de suivre après un entretien avec un email récapitulatif de ce que vous avez compris du poste, ce que vous pouvez apporter a l’entreprise et ce que l’entreprise peut vous apporter.

Bonne chance!

Si vous avez d’autres conseils, n’hésitez pas a commenter ci dessous et je les ajouterai!